Öffentlicher und privater Erfolg

Wenn ich manchmal bedenke, 

welch riesige Konsequenzen kleine Dinge haben...,

bin ich versucht zu glauben...,

dass es gar keine kleinen Dinge gibt.

Bruce Barton

Der Aufbau eines starken Wir-Gefühls im Unternehmen ist wichtiger als jemals zuvor.

 

Denn je größer der Digitalisierungsgrad, desto mehr Aufmerksamkeit braucht der Mensch.

Zudem müssen sich die Unternehmen bereichsübergreifend vernetzen.

Wer sich angenommen und wohl fühlt, stärkt das System.

Ein Unternehmensleitbild beschreibt das Wesen einer Organisation und kann Mitarbeiter motivieren und das Wir-Gefühl stärken.

Wir arbeiten u.a. nach den Prinzipien von Stephen R. Covey & James Clear

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